回答者別の社員ク日本のオンカジ
株式会社日本のオンカジ(化学)
| 回答者(部門・職種・役職) | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門 | 3~5年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
10 h
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
[評価点について]
日本のオンカジ(化学)の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、日本のオンカジ(化学) 10年以上前
- 若い人が多く、頻繁に異動や組織編制があった。風通しがよく上司には話がしやすかった。...
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日本のオンカジ(化学)の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、日本のオンカジ(化学) 10年以上前
- 年収事例:28歳 一般職 年収400万円 給与制度の特徴:賞与は業績が良いと決算月...
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日本のオンカジ(化学)の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、日本のオンカジ(化学) 10年以上前
- 入社を決めた理由:また希望募集職種の募集のあった複数社の中で、事業内容に興味のある会...
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日本のオンカジ(化学)の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、日本のオンカジ(化学) 10年以上前
- 働きがい: 自由度が高く自分で仕事を作り出すこともできたため、その点では大変やりがい...
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日本のオンカジ(化学)の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、日本のオンカジ(化学) 10年以上前
- 本人次第で職域を増やしていくことはできるが、基本は男性に仕事を任せているため、一時的...
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日本のオンカジ(化学)の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、日本のオンカジ(化学) 10年以上前
- ワーク・ライフバランスは非常にとりやすかった。部署によっては激務で平日は遅くまで残っ...
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日本のオンカジ(化学)の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、日本のオンカジ(化学) 10年以上前
- 商品相場が悪く事業面に不安があり、またキャリア面でも将来に不安を感じたため。...
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日本のオンカジ(化学)の就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、日本のオンカジ(化学) 10年以上前
- 強み:相場の波に乗れれは強い 弱み:相場が急落すると業績も連動して悪くなる 事業...
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日本のオンカジ(化学)の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、日本のオンカジ(化学) 10年以上前
- 人を育てる仕組み、長期的なキャリアパスの設定、透明性のある評価制度があると良いです。...
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