回答者別の新規オンカジ JPクチコミ
新規オンカジ JP株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 基板製造部 主任 | 15～20年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 新規オンカジ JPの士気
- 2.0
- 新規オンカジ JPの相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
新規オンカジ JPの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 基板製造部 主任、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、女性、新規オンカジ JP 10年以上前
- 大きな会社ではないので、規律も甘く、休暇もとりやすいので、小さいお子様のいる女性には...
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新規オンカジ JPの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 基板製造部 主任、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、女性、新規オンカジ JP 10年以上前
- 年収事例：中途入社 1年目、年収160万円 給与制度の特徴：賞与は少ないなりにはあ...
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新規オンカジ JPの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 基板製造部 主任、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、女性、新規オンカジ JP 10年以上前
- 入社を決めた理由：前に勤めていた会社が倒産し、ハローワークにて紹介され、求人欄をみて...
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新規オンカジ JPの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 基板製造部 主任、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、女性、新規オンカジ JP 10年以上前
- 働きがい： 運が良かったのもあり、製造の中でも技術的な勉強もさせてもらえて、やればや...
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新規オンカジ JPの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 基板製造部 主任、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、女性、新規オンカジ JP 10年以上前
- 製造の面では女性の役職者も多い（女性が多い会社なので）。小さいお子さんがいる女性の場...
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新規オンカジ JPの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 基板製造部 主任、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、女性、新規オンカジ JP 10年以上前
- 休みもとりやすく、外出もしやすいので、プライベートとのバランスは調整可能です。既婚者...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
新規オンカジ JPの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 基板製造部 主任、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、女性、新規オンカジ JP 10年以上前
- 給料面での不安もあり、10年以上勤めても、昇給もほとんどない。職場の環境も悪く、将来...
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新規オンカジ JPの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 基板製造部 主任、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、女性、新規オンカジ JP 10年以上前
- 強み：急な仕事の依頼にも敏速に対応できる面 弱み：将来性の見通しがない 事業展望...
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新規オンカジ JPの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 基板製造部 主任、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、女性、新規オンカジ JP 10年以上前
- 新規オンカジ JPを大事にすることだとおもう。ただの人材と思うのか、人財として育成するのかでは、現...
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新規オンカジ JPへの就職・転職を検討されている方が、新規オンカジ JPの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（基板製造部 主任、中途入社、女性、現職（回答時）、在籍15～20年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。