回答者別の社員クジャパカジでおすす
ジャパカジでおすす庁
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 専門スタッフ | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
ジャパカジでおすす庁の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 専門スタッフ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジャパカジでおすす庁 10年以上前
- ジャパカジでおすす庁は、霞が関の役所の中でも自由闊達な組織風土があると言われる経済産業省の外局の一...
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ジャパカジでおすす庁の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 専門スタッフ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジャパカジでおすす庁 10年以上前
- 年収事例・給与制度の特徴：一般的な国家公務員の給与モデルと同一水準だと思います。...
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ジャパカジでおすす庁の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 専門スタッフ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジャパカジでおすす庁 10年以上前
- 入社を決めた理由：法学部出身ということもあってか、漠然と法律に携われる仕事がしたいと...
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ジャパカジでおすす庁の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 専門スタッフ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジャパカジでおすす庁 10年以上前
- 働きがい： 自らの問題意識に基づき、仮説を立てて検証するというプロセスを繰り返してい...
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ジャパカジでおすす庁の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 専門スタッフ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジャパカジでおすす庁 10年以上前
- 結婚や出産を機に退職したとはあまり聞いたことがありません。いずれも休暇制度等が必要十...
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ジャパカジでおすす庁の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 専門スタッフ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジャパカジでおすす庁 10年以上前
- 部署にもよりますが、割と休暇は取得しやすい環境にあると思います。上司からも、業務が落...
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ジャパカジでおすす庁の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 専門スタッフ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジャパカジでおすす庁 10年以上前
- 職場に不平不満は特にありませんし、これまで一公務員として成長できる機会を与えていただ...
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ジャパカジでおすす庁の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 専門スタッフ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジャパカジでおすす庁 10年以上前
- 強み：一にも二にも「専門性が高い」ことだと思います。 弱み：強みの反面かもしれませ...
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ジャパカジでおすす庁の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 専門スタッフ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジャパカジでおすす庁 10年以上前
- 職員のパフォーマンスやモチベーションを上げるために必要なことは何かをよく考えることだ...
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