回答者別の社員クチコミ
2UP カジノ庁
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 2UP カジノ部 | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
2UP カジノ庁の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 審査部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、2UP カジノ庁 10年以上前
- 安定感満載 教育が充実。...
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2UP カジノ庁の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 審査部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、2UP カジノ庁 10年以上前
- 年収事例：前職の経験を考慮して決定してくれる。年功序列的な感じ。 給与制度の特徴：...
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2UP カジノ庁の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 審査部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、2UP カジノ庁 10年以上前
- 入社を決めた理由：弁理士になりたかったから。 2UP カジノ審査ができるから。...
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2UP カジノ庁の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 審査部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、2UP カジノ庁 10年以上前
- 働きがい： 人事評価は公平だと思う。 成長・キャリア開発： 各種研修など教育制度が...
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2UP カジノ庁の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 審査部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、2UP カジノ庁 10年以上前
- ものすごく働きやすい 女性だからといって差別されることはほとんどない。女性でも昇進の...
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2UP カジノ庁の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 審査部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、2UP カジノ庁 10年以上前
- 有休がとりやすい。 女性が働くことに対する理解がある。 子供がいて不足の事態が起こっ...
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2UP カジノ庁の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 審査部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、2UP カジノ庁 10年以上前
- 代理人になりたかったから。...
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2UP カジノ庁の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 審査部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、2UP カジノ庁 10年以上前
- 強み：安定、将来性。 弱み：展望がない。...
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