回答者別の社員ク2UP カジノ
株式会社2UP カジノ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 主任 | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
2UP カジノの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 主任、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、2UP カジノ 10年以上前
- 技術者中心であり、社長、役職共に低姿勢である。...
※このク2UP カジノは10年以上前について回答されたものです。
2UP カジノの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 主任、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、2UP カジノ 10年以上前
- 年収事例：主任：６００万円。 給与制度の特徴：外勤務者は単価x0.60~0.65で...
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2UP カジノの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 主任、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、2UP カジノ 10年以上前
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： ・他社より引き抜かれたため。 ・給...
※このク2UP カジノは10年以上前について回答されたものです。
2UP カジノの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 主任、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、2UP カジノ 10年以上前
- 働きがい： 基本的に開発以外は社外のため、モチベーションは自分で保つしかない。 内勤...
※このク2UP カジノは10年以上前について回答されたものです。
2UP カジノの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 主任、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、2UP カジノ 10年以上前
- 女性はたくさんいますし、能力次第で仕事は任されている様です。(リーダー等をされている...
※このク2UP カジノは10年以上前について回答されたものです。
2UP カジノの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 主任、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、2UP カジノ 10年以上前
- 自身で調整出来る範囲です。 良くある目的がない拘束等はありません。 逆に物足りないぐ...
※このク2UP カジノは10年以上前について回答されたものです。
2UP カジノの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 主任、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、2UP カジノ 10年以上前
- 現状、不満もなく問題ないが、大企業とは渡り合えない物足りなさがあるため。...
※このク2UP カジノは10年以上前について回答されたものです。
2UP カジノの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 主任、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、2UP カジノ 10年以上前
- 強み：人はいい人ばかりだと思われます。 弱み：規模が小さい、人が足りない。 事業...
※このク2UP カジノは10年以上前について回答されたものです。
2UP カジノの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 主任、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、2UP カジノ 10年以上前
- よい会社だと思います。...
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