回答者別の社員クチコミ
中央液化オンラインカジノ 仕組み株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
中央液化オンラインカジノ 仕組みの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、中央液化オンラインカジノ 仕組み 10年以上前
- 体育会系の社風であり、上下関係は厳しい。 オーナー企業で経営者の意向によりすべてが決...
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中央液化オンラインカジノ 仕組みの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、中央液化オンラインカジノ 仕組み 10年以上前
- 給与制度の特徴： 当番手当や資格手当を含めると給料は高い金額になる。とくに賞与が高く...
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中央液化オンラインカジノ 仕組みの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、中央液化オンラインカジノ 仕組み 10年以上前
- 入社を決めた理由： オンラインカジノ 仕組み供給業者であり安定している。 「入社理由の妥当性」と「認識...
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中央液化オンラインカジノ 仕組みの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、中央液化オンラインカジノ 仕組み 10年以上前
- 働きがい： オンラインカジノ 仕組みというライフラインを扱っているため、利用者から頼りにされている実感が...
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中央液化オンラインカジノ 仕組みの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、中央液化オンラインカジノ 仕組み 10年以上前
- 長期休暇はないが休日は週２日あり、代休も確実に取れる。保安部門には当番があり、宿直や...
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中央液化オンラインカジノ 仕組みの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、中央液化オンラインカジノ 仕組み 10年以上前
- トップの方針がコロコロ変わるため、社員は振り回され仕事に専念できない。...
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