回答者別のカジノで 一 番 勝てるゲームクチコミ
株式会社カジノで 一 番 勝てるゲーム経営
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 戦略部門 | 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
100 ｈ
- カジノで 一 番 勝てるゲームの士気
- 5.0
- カジノで 一 番 勝てるゲームの相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
カジノで 一 番 勝てるゲーム経営の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 戦略部門、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、カジノで 一 番 勝てるゲーム経営 10年以上前
- 風土としては非常に風通しが良い職場であるとは感じております。権力闘争や社内での派閥、...
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カジノで 一 番 勝てるゲーム経営の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 戦略部門、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、カジノで 一 番 勝てるゲーム経営 10年以上前
- 年収事例： 新卒3年目以内 400万円前後 給与制度の特徴： 基本給、昇給額は少な...
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カジノで 一 番 勝てるゲーム経営の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 戦略部門、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、カジノで 一 番 勝てるゲーム経営 10年以上前
- 入社を決めた理由： 自社が医療機関へのコンサルティングで、国内随一のシェアと実績を有...
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カジノで 一 番 勝てるゲーム経営の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 戦略部門、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、カジノで 一 番 勝てるゲーム経営 10年以上前
- 働きがい： 会社全体でモチベーションは非常に高い。いわゆる守銭奴的カジノで 一 番 勝てるゲームはおらず、また...
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カジノで 一 番 勝てるゲーム経営の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 戦略部門、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、カジノで 一 番 勝てるゲーム経営 10年以上前
- コンサルティング部門においても決して女性では無理というわけではない。しかしながら後述...
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カジノで 一 番 勝てるゲーム経営の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 戦略部門、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、カジノで 一 番 勝てるゲーム経営 10年以上前
- ワークライフバランスは、若手の内はほぼ取れないと考えている。またいつになったら調整が...
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カジノで 一 番 勝てるゲーム経営の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 戦略部門、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、カジノで 一 番 勝てるゲーム経営 10年以上前
- 強み： 医療業界での確固たる地位の確立 弱み： 人材不足 事業展望： 人口不足に...
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カジノで 一 番 勝てるゲーム経営の就職・転職リサーチ カジノで 一 番 勝てるゲーム者への提言
回答日
- 回答者 戦略部門、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、カジノで 一 番 勝てるゲーム経営 10年以上前
- 今後の人材確保、維持のために、基本的な労務環境を早急に見直すべきであると考えます。 ...
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