回答者別の社員クチコミ
株式会社オンラインカジノ 仕組み
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| オンラインカジノ 仕組み職 | 10～15年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
5 %
［評価点について］
オンラインカジノ 仕組みの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 開発職、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オンラインカジノ 仕組み
- 技術軽視、営業重視の社風がある。...
オンラインカジノ 仕組みの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 開発職、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オンラインカジノ 仕組み
- 年収事例：35歳 主任550万円(残業込)。 給与制度の特徴：勤続年数による給与の...
オンラインカジノ 仕組みの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 開発職、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オンラインカジノ 仕組み
- 入社を決めた理由：ITスキルの向上。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」...
オンラインカジノ 仕組みの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 開発職、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オンラインカジノ 仕組み
- 働きがい： システムがカットオーバーして顧客に喜んでもらったときはモチベーションがあ...
オンラインカジノ 仕組みの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 開発職、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オンラインカジノ 仕組み
- 現場によっては働きがいがあるが、育児休暇ができないため、出産を機に退職する社員も多い...
オンラインカジノ 仕組みの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 開発職、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オンラインカジノ 仕組み
- 現場によっては有給消化がほとんどできない。 作業時間の調整に営業が動くことは少なく、...
オンラインカジノ 仕組みの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 開発職、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オンラインカジノ 仕組み
- エンジニアを軽視する社風がある。...
オンラインカジノ 仕組みの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 開発職、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オンラインカジノ 仕組み
- 弱み：ワークアンドバランスにかけている。...
オンラインカジノ 仕組みの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 開発職、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オンラインカジノ 仕組み
- もっと社員の意見を吸い上げて経営に取り込むべき。...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
オンラインカジノ 仕組みへの就職・転職を検討されている方が、オンラインカジノ 仕組みの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（開発職、中途入社、男性、退社済み(2020年より前)、在籍10～15年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。