回答者別の社員クチコミ
ラスベガス スロット ハイエナ浜松市医療公社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事務 | 3～5年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
ラスベガス スロット ハイエナ浜松市医療公社の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ラスベガス スロット ハイエナ浜松市医療公社 10年以上前
- 組織体制としては完全に年功序列である。 いくら実力があったとしても、平社員でいるもの...
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ラスベガス スロット ハイエナ浜松市医療公社の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ラスベガス スロット ハイエナ浜松市医療公社 10年以上前
- 年収事例： 給与については、年功序列の考えに基づく。たとえ、仕事ができない人であった...
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ラスベガス スロット ハイエナ浜松市医療公社の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ラスベガス スロット ハイエナ浜松市医療公社 10年以上前
- 入社を決めた理由： 公務員に近い存在であり、非常に安定しているため。民間企業とは違い...
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ラスベガス スロット ハイエナ浜松市医療公社の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ラスベガス スロット ハイエナ浜松市医療公社 10年以上前
- 企業の人事評価については完全に年功序列である。実力があったとしても、平社員の社員はい...
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ラスベガス スロット ハイエナ浜松市医療公社の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ラスベガス スロット ハイエナ浜松市医療公社 10年以上前
- 女性にとっては非常に働きやすい環境であると考えられる。子供ができてからも、非常に仕事...
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ラスベガス スロット ハイエナ浜松市医療公社の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ラスベガス スロット ハイエナ浜松市医療公社 10年以上前
- よりやりたい仕事をみつけたため。...
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ラスベガス スロット ハイエナ浜松市医療公社の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ラスベガス スロット ハイエナ浜松市医療公社 10年以上前
- 強み： 民間企業とは違い、まず、会社がつぶれる心配がない。 弱み： 民間企業とはちが...
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