回答者別の社員クチコミ
オンライン カジノ 規制株式会社（受託製造）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| オンライン カジノ 規制 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
5 %
［評価点について］
オンライン カジノ 規制の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 製造、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、オンライン カジノ 規制
- 典型的な家族経営の中小企業、正社員が少なくパート、派遣社員が多い、間接は強いが、オンライン カジノ 規制...
オンライン カジノ 規制の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 製造、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、オンライン カジノ 規制
- 給与制度の特徴： 給与制度はないに等しい、基本給が安い為、残業代で稼ぐしかない、業績...
オンライン カジノ 規制の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 製造、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、オンライン カジノ 規制
- 働きがい： 人事評価の基準はない、上司評価がすべて 成長・キャリア開発： 同業でス...
オンライン カジノ 規制の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 製造、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、オンライン カジノ 規制
- 女性は多いが、結婚後退職する人がほとんど。 製品は軽いので、重労働ではない。...
オンライン カジノ 規制の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 製造、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、オンライン カジノ 規制
- 負荷のかかる人材に関して、バランスはよくない。プライベート時間はほとんどとれない。帰...
オンライン カジノ 規制の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 製造、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、オンライン カジノ 規制
- みなし残業代は払われるが、その範囲内で仕事を完了出来る人は少ない、一定の人材に負荷が...
オンライン カジノ 規制の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 製造、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、オンライン カジノ 規制
- 強み： 技術力、設計力 弱み： オンライン カジノ 規制会社だが、オンライン カジノ 規制が弱い、技術、営業のいいなり ...
オンライン カジノ 規制の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 製造、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、オンライン カジノ 規制
- 将来を担う、考える力のある正社員を増やすべき、下が育ってないので、パートや派遣社員を...
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