回答者別の社員クチコミ
カジノ スロット 実機メンス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| カジノ スロット 実機ケティング、事業企画、マネージャー | 3～5年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
85 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1400万円 -- -- -- --
カジノ スロット 実機メンスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 マーケティング、事業企画、マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、カジノ スロット 実機メンス 10年以上前
- 本国至上主義であり、ローカル社員との間に二重制度が存在する。...
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カジノ スロット 実機メンスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 マーケティング、事業企画、マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、カジノ スロット 実機メンス 10年以上前
- 給与制度： 原則として年俸制 評価制度： パフォーマンスベース...
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カジノ スロット 実機メンスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 マーケティング、事業企画、マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、カジノ スロット 実機メンス 10年以上前
- 入社を決めた理由：給与条件が当時求めていた条件に当てはまったから。 「入社理由の妥...
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カジノ スロット 実機メンスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 マーケティング、事業企画、マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、カジノ スロット 実機メンス 10年以上前
- 働きがい： グローバル屈指ののコングロマリットであり、新規分野や技術に対する投資や研...
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カジノ スロット 実機メンスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 マーケティング、事業企画、マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、カジノ スロット 実機メンス 10年以上前
- 仕事のダイナミックさには欠けるが、ある意味平等に扱われる。将来のキャリアアップを強く...
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カジノ スロット 実機メンスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 マーケティング、事業企画、マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、カジノ スロット 実機メンス 10年以上前
- 有休は取得しやすいが、個人ベースで仕事をすることがほとんどで、チームで動くことは非常...
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カジノ スロット 実機メンスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 マーケティング、事業企画、マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、カジノ スロット 実機メンス 10年以上前
- 企業文化とマネジメントに閉塞感があり、長期の就業は面白みに欠けるのと、ビジネスのダイ...
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カジノ スロット 実機メンスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 マーケティング、事業企画、マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、カジノ スロット 実機メンス 10年以上前
- 強み： 新分野に対する保有技術 弱み： 人を育てる環境ではない。 事業展望： 日...
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カジノ スロット 実機メンスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 マーケティング、事業企画、マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、カジノ スロット 実機メンス 10年以上前
- 組織として、人財を長期的に育てるシステムと信念が必要と思われる。...
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