回答者別の社員クチコミ
株式会社オンライン カジノ 規制
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| スペースプロモーション、オンライン カジノ 規制営業 | 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 300万円 19万円 5万円 10万円 --
オンライン カジノ 規制の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 スペースプロモーション、企画営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、オンライン カジノ 規制
- 個人成果主義。個人の裁量が大きく、チームでどうしようという考えはあまりない。また私の...
オンライン カジノ 規制の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 スペースプロモーション、企画営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、オンライン カジノ 規制
- 給与制度： 基本給が低く営業手当（残業時間30時間込）が高い。毎年のノルマ達成額で昇...
オンライン カジノ 規制の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 スペースプロモーション、企画営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、オンライン カジノ 規制
- 入社を決めた理由： オンライン カジノ 規制営業として幅広い案件に携われる、と謳っていたため。面接でも、...
オンライン カジノ 規制の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 スペースプロモーション、企画営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、オンライン カジノ 規制
- 働きがい： デジタルサイネージを含めた空間演出全般をお客様に提案できる点。自社商材を...
オンライン カジノ 規制の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 スペースプロモーション、企画営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、オンライン カジノ 規制
- グループにもよるが若手の女性が多く働きやすい環境にあるのでは。また女性の営業は得意先...
オンライン カジノ 規制の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 スペースプロモーション、企画営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、オンライン カジノ 規制
- 業務量が多いため調整しにくい。もちろん定時で上がれることもあるが、別日に遅くまで残っ...
オンライン カジノ 規制の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 スペースプロモーション、企画営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、オンライン カジノ 規制
- 社内体制が現場任せの点。企業として個人任せ、現場任せのことが多くちぐはぐした印象にあ...
オンライン カジノ 規制の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 スペースプロモーション、企画営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、オンライン カジノ 規制
- 強み： サイネージを含めた空間演出をワンストップで行うことができるのが最大の強み。自...
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