回答者別の社員クチコミ
株式会社オンライン カジノ 規制
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | オンライン カジノ 規制 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理課、事務 | 3年未満 | 退社済み(2015年より前) | 中途オンライン カジノ 規制 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
オンライン カジノ 規制の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理課、事務、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、オンライン カジノ 規制 10年以上前
- 給与制度： 基本的にオンライン カジノ 規制時は額面月給が200,000円に、みなし残業25時間ほどが含...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
オンライン カジノ 規制の就職・転職リサーチ オンライン カジノ 規制理由とオンライン カジノ 規制後ギャップ
回答日
- 回答者 管理課、事務、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、オンライン カジノ 規制 10年以上前
- オンライン カジノ 規制を決めた理由： 当時人事関連の業務に興味があり、採用担当として募集中だったため応...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
オンライン カジノ 規制の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理課、事務、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、オンライン カジノ 規制 10年以上前
- 医療関係の業界ということもあり、女性の比率は高いと思われる。また、女性でも役職に就く...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
オンライン カジノ 規制の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理課、事務、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、オンライン カジノ 規制 10年以上前
- 強み： 医療業界に関しては今後も人材不足が懸念されるため一定の需要はあると思われる。...
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