回答者別のオンライン カジノ 規制クチコミ
オンライン カジノ 規制株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
120 ｈ
- オンライン カジノ 規制の士気
- 2.0
- オンライン カジノ 規制の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
15 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 450万円 -- -- -- --
オンライン カジノ 規制の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オンライン カジノ 規制
- いかにも昭和の企業という雰囲気があふれている。 上司の匙加減ですべてが決まり、風土や...
オンライン カジノ 規制の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オンライン カジノ 規制
- 給与制度： 基本的に残業が多いため、同年代と比較して給与は高い。 しかし、現場部門も...
オンライン カジノ 規制の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オンライン カジノ 規制
- 入社を決めた理由： 安定している点、また福利厚生が充実している。 「入社理由の妥当...
オンライン カジノ 規制の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オンライン カジノ 規制
- 働きがい： 新しい知識を覚える事や受注した時にはとてもやりがいを感じた。 成長・キ...
オンライン カジノ 規制の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オンライン カジノ 規制
- 残業、休日イベントなどが多いため、女性の総合職は働きづらいと感じる。 一般職として長...
オンライン カジノ 規制の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オンライン カジノ 規制
- 本社・支社部門などは調整をしやすいのかもしれない。 現場部門は夜勤、休日出勤などが多...
オンライン カジノ 規制の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オンライン カジノ 規制
- 強み： 安定性は非常に高い。 弱み： 企業が大きい、安全に対する手続きや業務が多い...
オンライン カジノ 規制の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オンライン カジノ 規制
- 現場部門を尊重し、負荷軽減のために人員増加や支店のバックアップ部門が必要であると考え...
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