回答者別の社員クチコミ
株式会社オンラインカジノ 仕組みビEdge
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | オンラインカジノ 仕組み | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 設計・開発 | 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒オンラインカジノ 仕組み | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 371万円 22万円 3万円 70万円 1万円
オンラインカジノ 仕組みビEdgeの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 設計・開発、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、オンラインカジノ 仕組みビEdge
- 基本的に年功序列なので、長く働けばそれだけ給料は上がっていく。 ただ上がる額は評価を...
オンラインカジノ 仕組みビEdgeの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 設計・開発、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、オンラインカジノ 仕組みビEdge
- 給与制度： 家賃半額 年二回の賞与 評価制度： 配属先の上司からの評価。悪い上司に...
オンラインカジノ 仕組みビEdgeの就職・転職リサーチ オンラインカジノ 仕組み理由とオンラインカジノ 仕組み後ギャップ
回答日
- 回答者 設計・開発、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、オンラインカジノ 仕組みビEdge
- オンラインカジノ 仕組みを決めた理由： 設計に興味があったから 「オンラインカジノ 仕組み理由の妥当性」と「認識しておくべ...
オンラインカジノ 仕組みビEdgeの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 設計・開発、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、オンラインカジノ 仕組みビEdge
- 働きがい： 配属先によって異なる 成長・キャリア開発： 配属先が良ければ成長しやす...
オンラインカジノ 仕組みビEdgeの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 設計・開発、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、オンラインカジノ 仕組みビEdge
- 配属先によるので何とも言えない 本社の人は基本的にいい人が多いので、困り事があれば相...
オンラインカジノ 仕組みビEdgeの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 設計・開発、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、オンラインカジノ 仕組みビEdge
- 配属先による。ホワイトな職場なら残業・休出なしで有給も比較的簡単に取れる。...
オンラインカジノ 仕組みビEdgeの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 設計・開発、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、オンラインカジノ 仕組みビEdge
- 給料面...
オンラインカジノ 仕組みビEdgeの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 設計・開発、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、オンラインカジノ 仕組みビEdge
- 強み： 合わない職場だと思えば、配属先を比較的簡単に異動できる点 弱み： 給料面 ...
オンラインカジノ 仕組みビEdgeの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 設計・開発、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、オンラインカジノ 仕組みビEdge
- エンジニアを現場に出しても活躍出来るように研修を充実させる、福利厚生をもっと手厚くす...
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