回答者別の社員クチコミ
カジノ 負ける確率株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | カジノ 負ける確率 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| カジノ 負ける確率イメージング、開発、係長 | 10～15年 | 退社済み(2015年より前) | 中途カジノ 負ける確率 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 950万円 -- -- -- --
カジノ 負ける確率の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 デジタルイメージング、開発、係長、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、カジノ 負ける確率 10年以上前
- 企業文化としては、自由闊達な雰囲気があると思う。組織体制は、変更が多いのが非等の特徴...
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カジノ 負ける確率の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 デジタルイメージング、開発、係長、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、カジノ 負ける確率 10年以上前
- 給与制度： どちらかというと、基本給は少なめ、ボーナスが他の電気メーカ等に比べると多...
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カジノ 負ける確率の就職・転職リサーチ カジノ 負ける確率理由とカジノ 負ける確率後ギャップ
回答日
- 回答者 デジタルイメージング、開発、係長、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、カジノ 負ける確率 10年以上前
- カジノ 負ける確率を決めた理由： 画像。映像系に強いから 「カジノ 負ける確率理由の妥当性」と「認識しておくべ...
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カジノ 負ける確率の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 デジタルイメージング、開発、係長、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、カジノ 負ける確率 10年以上前
- 働きがい： 自分のアイデア等が製品等に反映されたときは、やりがいを感じる。 成長・...
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カジノ 負ける確率の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 デジタルイメージング、開発、係長、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、カジノ 負ける確率 10年以上前
- 女性への配慮も管理職や職場の雰囲気も含めてあると思います。...
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カジノ 負ける確率の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 デジタルイメージング、開発、係長、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、カジノ 負ける確率 10年以上前
- 年休の取得は、事前に計画を提出し、尊重してもらえる。5日以上連続休暇の取得を少なくと...
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カジノ 負ける確率の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 デジタルイメージング、開発、係長、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、カジノ 負ける確率 10年以上前
- 異動命令について、家族の健康上の問題で対応できなかったため。...
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カジノ 負ける確率の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 デジタルイメージング、開発、係長、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、カジノ 負ける確率 10年以上前
- 強み： 強みは、自由な雰囲気から新しい発想が生まれやすく、 弱み： 弱みは、新しい...
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カジノ 負ける確率の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 デジタルイメージング、開発、係長、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、カジノ 負ける確率 10年以上前
- 技術系の執行役員や専務を増やしたほうが良いと思います。...
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