回答者別の社員クチコミ
株式会社カジノ 負ける確率マネジメントソリューションズ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| カジノ 負ける確率 | 15～20年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
40 %
［評価点について］
カジノ 負ける確率マネジメントソリューションズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、カジノ 負ける確率マネジメントソリューションズ
- 風通しが良く、お互いを認め合っている。相談にもいつまでものってもらえる風土がある。...
カジノ 負ける確率マネジメントソリューションズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、カジノ 負ける確率マネジメントソリューションズ
- 給与制度： わかりやすい。 評価制度： わかりやすい。...
カジノ 負ける確率マネジメントソリューションズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、カジノ 負ける確率マネジメントソリューションズ
- 入社を決めた理由： 若いメンバーに仕事を任せてくれ、成長できると感じたから。 「入...
カジノ 負ける確率マネジメントソリューションズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、カジノ 負ける確率マネジメントソリューションズ
- 働きがい： 仕事をどんどん任される、やりたいと言ったことはほとんどやらせてもらえる、...
カジノ 負ける確率マネジメントソリューションズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、カジノ 負ける確率マネジメントソリューションズ
- 働きやすい環境が整っている。仕組みも整っており、且つ従業員もその必要性を感じているた...
カジノ 負ける確率マネジメントソリューションズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、カジノ 負ける確率マネジメントソリューションズ
- 自分次第では調整できる環境。ただし、どこの会社でも同じとは思うが、忙しい時は仕事に忙...
カジノ 負ける確率マネジメントソリューションズの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、カジノ 負ける確率マネジメントソリューションズ
- 強み： カジノ 負ける確率グループであり、質の高い従業員が多くいる。...
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