回答者別の社員クチコミ
株式会社オンライン カジノ 規制
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| オンライン カジノ 規制事務 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 400万円 -- -- -- --
オンライン カジノ 規制の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、オンライン カジノ 規制
- 卸売として長年の歴史があり、得意先からも信頼が厚い。一方で体質が古いと感じるところも...
オンライン カジノ 規制の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、オンライン カジノ 規制
- 給与制度： 最初のベースは都内企業としては比較的低いが、年次を増すごとに増えていく。...
オンライン カジノ 規制の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、オンライン カジノ 規制
- 入社を決めた理由： 未経験を育てる文化があり、また長い歴史を持つことから得意先からの...
オンライン カジノ 規制の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、オンライン カジノ 規制
- 働きがい： 若手でも大型の案件を任されるため、責任を感じることができる。また、時間の...
オンライン カジノ 規制の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、オンライン カジノ 規制
- 育休・産休を取得する女性社員は多くおり、復帰後も時短勤務を行っていた人が多いため、女...
オンライン カジノ 規制の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、オンライン カジノ 規制
- オンライン カジノ 規制部はテレワークが浸透しており、訪問の際も直行直帰が多い。そのためワークライフバラ...
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