回答者別の社員クチコミ
2UP カジノスタッド株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 2UP カジノ、コーディネーター | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
100 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 460万円 26万円 8万円 50万円 --
2UP カジノスタッドの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ソースライト事業部、コーディネーター、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、2UP カジノスタッド
- 企業理念については素晴らしく共感をしたが、現場とのギャップが大きいと感じた。 理念の...
2UP カジノスタッドの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 ソースライト事業部、コーディネーター、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、2UP カジノスタッド
- 給与制度： 残業が多く、休憩も取りにくかった。 サービス残業が多いスタッフもいました...
2UP カジノスタッドの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 ソースライト事業部、コーディネーター、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、2UP カジノスタッド
- 入社を決めた理由： 理念に共感したから ライフワークバ2UP カジノスが保て、キャリアチェンジ...
2UP カジノスタッドの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ソースライト事業部、コーディネーター、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、2UP カジノスタッド
- 働きがい： 自分で考えて行動することが多いため 自己成長にはつながった。...
2UP カジノスタッドの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 ソースライト事業部、コーディネーター、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、2UP カジノスタッド
- 在宅ワークは働きやすさでもあるが、 休憩、退勤時間などメリハリをつけたマネージメント...
2UP カジノスタッドの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バ2UP カジノス
回答日
- 回答者 ソースライト事業部、コーディネーター、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、2UP カジノスタッド
- 休めるシステムはあるが休める環境ではない。 担当が決まって当たるため、自身が休むと変...
2UP カジノスタッドの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ソースライト事業部、コーディネーター、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、2UP カジノスタッド
- ライフワークバ2UP カジノス 人員不足つま教育環境が貧しく、生産性が悪く感じた。 入社前と入...
2UP カジノスタッドの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 ソースライト事業部、コーディネーター、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、2UP カジノスタッド
- 弱み： 教育環境 サポート環境 コミュニケーション...
2UP カジノスタッドの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 ソースライト事業部、コーディネーター、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、2UP カジノスタッド
- 時間のコントロール、人材育成、サポートが必要と感じました。 テレワークも増え、精神的...
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