回答者別の社員クチコミ
オンラインカジノ 違法 なぜ環境プラント株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業本部、営業 | 20年以上 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長オンラインカジノ 違法 なぜ
- 5.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 2100万円 120万円 0万円 600万円 0万円
オンラインカジノ 違法 なぜ環境プラントの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業本部、営業、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、オンラインカジノ 違法 なぜ環境プラント
- コミュニケーションが活発で、フラットな議論が出来るオンラインカジノ 違法 なぜと思います。...
オンラインカジノ 違法 なぜ環境プラントの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業本部、営業、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、オンラインカジノ 違法 なぜ環境プラント
- 給与制度： オンラインカジノ 違法 なぜグループ全体の人事制度で運用されており、安定感があります。 評価制...
オンラインカジノ 違法 なぜ環境プラントの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業本部、営業、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、オンラインカジノ 違法 なぜ環境プラント
- 入社を決めた理由： オンラインカジノ 違法 なぜ問題に興味があり、新卒で入社しました。日本のみならずアジア等...
オンラインカジノ 違法 なぜ環境プラントの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業本部、営業、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、オンラインカジノ 違法 なぜ環境プラント
- 働きがい： 在宅勤務、育児休業制度、連続休暇制度など、ワークライフバランスを確保しな...
オンラインカジノ 違法 なぜ環境プラントの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業本部、営業、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、オンラインカジノ 違法 なぜ環境プラント
- 男性社員も含めた育児休暇制度や復職制度があり、ワークライフバランスを維持した働き方が...
オンラインカジノ 違法 なぜ環境プラントの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業本部、営業、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、オンラインカジノ 違法 なぜ環境プラント
- 全社での働き方改革プログラムがあり、自分自身の時間を確保することが可能です。その時間...
オンラインカジノ 違法 なぜ環境プラントの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業本部、営業、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、オンラインカジノ 違法 なぜ環境プラント
- 新しい挑戦をしたくなり、退社しました。...
オンラインカジノ 違法 なぜ環境プラントの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業本部、営業、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、オンラインカジノ 違法 なぜ環境プラント
- 強み： EPC+OM一貫体制にあり、顧客と長期間にわたって、関係を維持していくことが...
オンラインカジノ 違法 なぜ環境プラントの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業本部、営業、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、オンラインカジノ 違法 なぜ環境プラント
- 国内のみならず、アジアを中心に海外展開を成長戦略に取り込む施策の検討をお願いします。...
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