回答者別の2UP カジノクチコミ
2UP カジノ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 幹部2UP カジノ | 3～5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 2UP カジノの士気
- 3.0
- 2UP カジノの相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
2UP カジノの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 幹部社員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、2UP カジノ
- プロジェクトなどを進める際など責任者を明確に定める文化が薄いと感じる。あえて曖昧にし...
2UP カジノの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 幹部社員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、2UP カジノ
- 入社を決めた理由： 自身の専門性を活かした業務に携わることができると考えたため。 ...
2UP カジノの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 幹部社員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、2UP カジノ
- 働きがい： 昨年よりジョブ型の人事制度に移行となったため、自身の頑張り次第で昇格も降...
2UP カジノの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 幹部社員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、2UP カジノ
- 本社機能の部門では、テレワークが浸透しており、柔軟な働き方が可能である。小学生以下の...
2UP カジノの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 幹部社員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、2UP カジノ
- 良くも悪くもオーナー企業であるため、鶴の一声でプロジェクトがひっくり返ることも少なく...
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