回答者別の社員クオンラインカジノサイト
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| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
オンラインカジノサイトの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、オンラインカジノサイト
- 年功序列の組織。近年新しいことに取り組もうとしている感じはあるが、支店レベルだとあま...
オンラインカジノサイトの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、オンラインカジノサイト
- 給与制度： 岡山の中だとかなりの大手企業になる為、ある程度経験を積んで役職がつくと、...
オンラインカジノサイトの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、オンラインカジノサイト
- 入社を決めた理由： 地元への貢献。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：...
オンラインカジノサイトの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、オンラインカジノサイト
- 成長・キャリア開発： 特に法人営業の場合、社長など位の高い人を相手にする為、成長でき...
オンラインカジノサイトの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、オンラインカジノサイト
- ワークライフバランスは調整しやすいが、支店によっては、営業数字未達の場合、残業が増え...
オンラインカジノサイトの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、オンラインカジノサイト
- 別の業界で仕事がしたいと思ったため。 アナログで無駄だとかんじる業務も多く、そこに時...
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