回答者別の社員クチコミ
株式会社おすすめ オンカジラスエナジーホールディングス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| おすすめ オンカジ部門 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のテラスおすすめ オンカジへの回答
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 550万円 25万円 8万円 150万円 --
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合併・分社前のテラスおすすめ オンカジへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、おすすめ オンカジラスエナジーホールディングス
- SBおすすめ オンカジで採用された中途社員と、ソフトバンクグループから出向できている出向者で占...
おすすめ オンカジラスエナジーホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のテラスおすすめ オンカジへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、おすすめ オンカジラスエナジーホールディングス
- 給与制度： 転職時は残業代30時間込の年収で掲示されたため、見かけは多く見えますが、...
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合併・分社前のテラスおすすめ オンカジへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、おすすめ オンカジラスエナジーホールディングス
- 入社を決めた理由： 再生可能エネルギービジネスやソフトバンクグループの高い成長性のあ...
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合併・分社前のテラスおすすめ オンカジへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、おすすめ オンカジラスエナジーホールディングス
- 働きがい： 働きがいはありませんでした。 上司と折り合いが悪く、社内の雰囲気も悪かっ...
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合併・分社前のテラスおすすめ オンカジへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、おすすめ オンカジラスエナジーホールディングス
- 女性はかなり働きやすいと思いますし、評価も平等です。ただ、逆に言えば、女性といっても...
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合併・分社前のテラスおすすめ オンカジへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、おすすめ オンカジラスエナジーホールディングス
- 基本的にノートパソコンとIphoneを支給され、在宅勤務となるため、いつでも仕事がで...
おすすめ オンカジラスエナジーホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のテラスおすすめ オンカジへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、おすすめ オンカジラスエナジーホールディングス
- 転職時に「長期で長く働ける企業」だと人事部長から聞いていたが、離職率がとんでもなく高...
おすすめ オンカジラスエナジーホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のテラスおすすめ オンカジへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、おすすめ オンカジラスエナジーホールディングス
- 強み： ほぼないと思います。離職率も高く、会社としてノウハウの蓄積に力点をおいている...
おすすめ オンカジラスエナジーホールディングスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のテラスおすすめ オンカジへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、おすすめ オンカジラスエナジーホールディングス
- 会社の経営として再生可能エネルギーアセットの新規開発や新規事業ができていないことや、...
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