回答者別の社員クカジノ 簡単 ルール
カジノ 簡単 ルール省
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 技術 | 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 400万円 -- -- -- --
カジノ 簡単 ルール省の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 技術、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、カジノ 簡単 ルール省
- 組織はしっかりしていると思う。あらゆる手段を使ってカジノ 簡単 ルール事業の推進を進めようとしている...
カジノ 簡単 ルール省の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 技術、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、カジノ 簡単 ルール省
- 給与制度： 国家公務員の給与体制なので若年層は給与は低いが都市部は地域手当がプラスさ...
カジノ 簡単 ルール省の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 技術、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、カジノ 簡単 ルール省
- 入社を決めた理由： カジノ 簡単 ルール事業に興味があったため。 「入社理由の妥当性」と「認識して...
カジノ 簡単 ルール省の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 技術、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、カジノ 簡単 ルール省
- 働きがい： 若手の成長性は低い。 成長・キャリア開発： 研修制度はあるが、形式的な...
カジノ 簡単 ルール省の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 技術、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、カジノ 簡単 ルール省
- 産休、育休制度等充実しているが、残された職員にしわ寄せが行きそのフォローがなされてい...
カジノ 簡単 ルール省の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 技術、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、カジノ 簡単 ルール省
- 有給休暇は仕事の調整ができれば1時間単位から取得できるが、逆に調整できなければ取得で...
カジノ 簡単 ルール省の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 技術、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、カジノ 簡単 ルール省
- 若手への指導が少なく、いきなり実践に出されるのでかなり苦労している。また、内部の幹部...
カジノ 簡単 ルール省の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 技術、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、カジノ 簡単 ルール省
- 強み： 過去最大のカジノ 簡単 ルール予算の執行 弱み： 予算の執行に現場が追いついていない。 ...
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