回答者別の社員クチコミ
新規オンカジ JP庁
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 東京新規オンカジ JP局 管理徴収部門 | 5～10年 | 退社済み(2010年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- --
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
80 ｈ
- 社員の士気
- --
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
--
［評価点について］
新規オンカジ JP庁の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 東京新規オンカジ JP局 管理徴収部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、新規オンカジ JP庁 10年以上前
- 最初の配属で税務署に勤務となり、そこで実績なり人脈をつくれば新規オンカジ JP局等上部機関での勤務...
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新規オンカジ JP庁の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 東京新規オンカジ JP局 管理徴収部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、新規オンカジ JP庁 10年以上前
- 福利厚生は保養施設があるが使っている人を見たことがない...
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新規オンカジ JP庁の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 東京新規オンカジ JP局 管理徴収部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、新規オンカジ JP庁 10年以上前
- 入社を決めた理由：専門性が身につく...
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新規オンカジ JP庁の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 東京新規オンカジ JP局 管理徴収部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、新規オンカジ JP庁 10年以上前
- 働きがい： 出世してもしなくても給料はほとんど変わらないので、人によりモチベーション...
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新規オンカジ JP庁の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 東京新規オンカジ JP局 管理徴収部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、新規オンカジ JP庁 10年以上前
- 育児休暇はとりやすい、職場内結婚は多いので、周囲の理解が得やすいと思う。...
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新規オンカジ JP庁の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 東京新規オンカジ JP局 管理徴収部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、新規オンカジ JP庁 10年以上前
- 税務署は暇すぎるので、バランスはむしろ取れていないかも（仕事をしないという意味で）た...
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新規オンカジ JP庁の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 東京新規オンカジ JP局 管理徴収部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、新規オンカジ JP庁 10年以上前
- 給料が安い、やりがいがほしい...
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新規オンカジ JP庁の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 東京新規オンカジ JP局 管理徴収部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、新規オンカジ JP庁 10年以上前
- 残業代を全額支給してほしい。たいてい実際の残業時間の二割くらいしか支給されないため、...
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