回答者別の社員クチコミ
日本のオンカジ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門 | 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
日本のオンカジの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本のオンカジ 10年以上前
- 富士通㈱の電子デバイス部門と富士通デバイス㈱が統合し、2007年10月に設立された。...
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日本のオンカジの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本のオンカジ 10年以上前
- 年収事例：新卒入社3年目、24歳、一般職、年収180万円～210万円 福利厚生・オ...
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日本のオンカジの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本のオンカジ 10年以上前
- 入社を決めた理由：家族が同じ業界に居り、同じ話を共有したかったため。 入社前に確認...
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日本のオンカジの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本のオンカジ 10年以上前
- 働きがい： 日本のオンカジ全体の体勢が整っていないため、行動力次第で日本のオンカジを作り上げていくことが...
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日本のオンカジの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本のオンカジ 10年以上前
- 働きづらい 理由：賃金格差が明らかであり、どんなに頑張っても昇給できない仕組みになっ...
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日本のオンカジの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本のオンカジ 10年以上前
- ワークライフバランス調整はしやすい。 有給消化については幹部側にも理解があり、休みを...
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日本のオンカジの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本のオンカジ 10年以上前
- 強み：顧客第一主義 どんな理不尽な要求にも紳士に対応し、感情に任せて手荒な扱いをする...
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日本のオンカジの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本のオンカジ 10年以上前
- 人材を人財と捕らえ、なにかあったらすぐ賃金カットをするのではなく 目先の数字ばかりに...
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