回答者別の社員クオンカジ おすすめ 出金
株式会社オンカジ おすすめ 出金
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| オンカジ おすすめ 出金、販促、次長 | 20年以上 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
オンカジ おすすめ 出金の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 販売促進部、販促、次長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、オンカジ おすすめ 出金
- ことなかれ主義。役員が得する。同族経営。現場と事務方の温度差が大きい。平均年齢が高く...
オンカジ おすすめ 出金の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 販売促進部、販促、次長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、オンカジ おすすめ 出金
- 給与制度： 年俸制のため、賞与がなく、残業もつかない。 評価制度： 年二回。上司の...
オンカジ おすすめ 出金の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 販売促進部、販促、次長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、オンカジ おすすめ 出金
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 年俸制で給与は低い。賞与はなし。退職...
オンカジ おすすめ 出金の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 販売促進部、販促、次長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、オンカジ おすすめ 出金
- 働きがい： 特になし。短期で辞める人も多い。 成長・キャリア開発： 女性にはチャン...
オンカジ おすすめ 出金の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 販売促進部、販促、次長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、オンカジ おすすめ 出金
- 男性優位は否めない。育休は認めてくれている。男性よりも女性の方が優秀かも。 現場は、...
オンカジ おすすめ 出金の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 販売促進部、販促、次長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、オンカジ おすすめ 出金
- 家庭の事情は考慮してくれる。女性は定時で上がっても文句は言われない。...
オンカジ おすすめ 出金の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 販売促進部、販促、次長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、オンカジ おすすめ 出金
- 将来性の低い墓石業界に見切りをつけた。生き死にに関わらない仕事がしたかった。社内の人...
オンカジ おすすめ 出金の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 販売促進部、販促、次長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、オンカジ おすすめ 出金
- 強み： 業界トップと自負している。独自の霊園開発の仕組みを作っている。宗教法人との繋...
オンカジ おすすめ 出金の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 販売促進部、販促、次長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、オンカジ おすすめ 出金
- 創業者の政治力に頼っている部分が大きい。今後、2代目の力量によってはしんどいかも、...
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