回答者別の社員クチコミ
新規オンカジ JP未来株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長新規オンカジ JP
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
80 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 400万円 25万円 5万円 40万円 --
新規オンカジ JP未来の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、新規オンカジ JP未来
- オーナー依存の体質が染み付いているため、社員の士気も上がらず、惰性で業務をこなしてい...
新規オンカジ JP未来の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、新規オンカジ JP未来
- 給与制度： 評価制度が無いため、給与制度も無いに等しいと思われます。 評価制度： ...
新規オンカジ JP未来の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、新規オンカジ JP未来
- 入社を決めた理由： 社会に必要とされている仕事と考えたから。 「入社理由の妥当性」...
新規オンカジ JP未来の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、新規オンカジ JP未来
- 働きがい： 忙しさを働きがいと勘違いすると、疲弊するだけである。 事業が拡大する過程...
新規オンカジ JP未来の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、新規オンカジ JP未来
- 女性の数は半数くらいいると思われますが、働きやすいという声は聞いた事はありません。...
新規オンカジ JP未来の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、新規オンカジ JP未来
- 残業して、翌朝は掃除とラジオ体操でスタートしますので、仕事以外の時間は有意義な時間に...
新規オンカジ JP未来の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、新規オンカジ JP未来
- 関わり続ける魅力が無いから。...
新規オンカジ JP未来の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、新規オンカジ JP未来
- 強み： 業界に生き残っていくという逞しさ。 弱み： 組織的にかつ継続的に事業を行っ...
新規オンカジ JP未来の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、新規オンカジ JP未来
- 意思決定出来る社員を増やすために権限委譲を勧めます。...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
新規オンカジ JP未来への就職・転職を検討されている方が、新規オンカジ JP未来の実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（管理部門、中途入社、男性、退社済み(2025年より前)、在籍3～5年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。