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オンラインカジノ 違法 なぜ電気株式会社（NEC）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 技術職 | 20年以上 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
オンラインカジノ 違法 なぜ電気（NEC）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 技術職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、オンラインカジノ 違法 なぜ電気（NEC）
- 人当たりがいい人が多く、働きやすいと思うが、変な上司に当たると、かなりキツイ環境での...
オンラインカジノ 違法 なぜ電気（NEC）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 技術職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、オンラインカジノ 違法 なぜ電気（NEC）
- 給与制度： 大企業では平均的かと思うが、若い頃は安い。歳とると上がるが、希望分野でや...
オンラインカジノ 違法 なぜ電気（NEC）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 技術職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、オンラインカジノ 違法 なぜ電気（NEC）
- 入社を決めた理由： 安定している会社なので、倒産のリスクは少ないと思ったのと、関東が...
オンラインカジノ 違法 なぜ電気（NEC）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 技術職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、オンラインカジノ 違法 なぜ電気（NEC）
- 成長・キャリア開発： いろいろな研修や社外教育にも力を入れているので、成長の機会は十...
オンラインカジノ 違法 なぜ電気（NEC）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 技術職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、オンラインカジノ 違法 なぜ電気（NEC）
- 産休、育休制度などがしっかりしているので、継続して働き続けることは可能と思う。ただ、...
オンラインカジノ 違法 なぜ電気（NEC）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 技術職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、オンラインカジノ 違法 なぜ電気（NEC）
- 部署や上司にも寄るが、有給休暇などは取りやすい環境にあると思う。最近は忘年会なども減...
オンラインカジノ 違法 なぜ電気（NEC）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 技術職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、オンラインカジノ 違法 なぜ電気（NEC）
- 事業分野が大きく変わりつつあり、自分の技術が行かせる分野が急激に減少しているため、早...
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