回答者別の社員クチコミ
日本のオンカジ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| デジタルマーケティング、日本のオンカジ | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
日本のオンカジの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 デジタルマーケティング、営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本のオンカジ
- 定期的に社内イベントが開催されていたりと交流を生ませようとする取り組みはされていたと...
日本のオンカジの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 デジタルマーケティング、営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本のオンカジ
- 給与制度： 日本のオンカジ職は比較的シンプルで、年間の目標売上に対する達成度でインセンティブが...
日本のオンカジの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 デジタルマーケティング、営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本のオンカジ
- 入社を決めた理由： 年収アップが見込めるから。より大きな企業を相手にすることができ、...
日本のオンカジの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 デジタルマーケティング、営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本のオンカジ
- 男女関係なく仕事のアウトプットを評価している企業だと思います。最近は日本の社長に女性...
日本のオンカジの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 デジタルマーケティング、営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本のオンカジ
- 日本のオンカジ職については常に目標達成のプレッシャーにさらされるのでどうしても仕事の比率を上げ...
日本のオンカジの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 デジタルマーケティング、営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本のオンカジ
- 次のステップとして違う業種、ロールで挑戦したいと思ったからです。...
日本のオンカジの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 デジタルマーケティング、営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本のオンカジ
- 強み： クリエイティブ系の製品については他社に追随を許さないほど強いと思います。...
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