回答者別の社員クカジノ 最初は 勝てる
株式会社カジノ 最初は 勝てる
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 生産技術 | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前の昭和電工への回答
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
カジノ 最初は 勝てるの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の昭和電工への回答
回答日
- 回答者 生産技術、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、カジノ 最初は 勝てる
- 合併後パーパスバリューを浸透させようといろいろ取り組みしているが、現場に則して無かっ...
カジノ 最初は 勝てるの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の昭和電工への回答
回答日
- 回答者 生産技術、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、カジノ 最初は 勝てる
- 給与制度： 役職テーブルで基本給が決まっており、平均的な給料と思われる。 合併後改訂...
カジノ 最初は 勝てるの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の昭和電工への回答
回答日
- 回答者 生産技術、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、カジノ 最初は 勝てる
- 部署によると思うが現場に近ければ近いほど残業時間は増えてワークライフバランスはとりに...
カジノ 最初は 勝てるの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前の昭和電工への回答
回答日
- 回答者 生産技術、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、カジノ 最初は 勝てる
- 合併して半導体事業にばかり注力して、採算取れてない赤字事業部は売却やスピンオフされて...
カジノ 最初は 勝てるの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前の昭和電工への回答
回答日
- 回答者 生産技術、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、カジノ 最初は 勝てる
- 弱み： 合併後IT部門強化しようと大量の中途採用したが機能せず、人がだぶついている。...
カジノ 最初は 勝てるの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前の昭和電工への回答
回答日
- 回答者 生産技術、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、カジノ 最初は 勝てる
- 昭和電工、日立化成の合併で大きくなりすぎて切り売りが顕著である。 人材をもう少し大...
この企業の社員クカジノ 最初は 勝てるをキーワードで検索
カジノ 最初は 勝てるへの就職・転職を検討されている方が、カジノ 最初は 勝てるの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（生産技術、新卒入社、男性、現職（回答時）、在籍10～15年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。