回答者別の社員クオンライン カジノ イベント
株式会社オンライン カジノ イベント
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| OP、オンライン カジノ イベントポレート部門 | 10～15年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 990万円 55万円 0万円 300万円 --
オンライン カジノ イベントの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 OP、コーポレート部門、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、オンライン カジノ イベント
- 社外への配信は、カッコ良い事を言うが内部への共有は信憑性が乏しい。開発部門は、エトリ...
オンライン カジノ イベントの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 OP、コーポレート部門、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、オンライン カジノ イベント
- 給与制度： 低い 評価制度： 存在してない。上が好めば上がり、嫌われば、終わる。優...
オンライン カジノ イベントの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 OP、コーポレート部門、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、オンライン カジノ イベント
- 入社を決めた理由： コピー事業の儲かっていた時期 「入社理由の妥当性」と「認識して...
オンライン カジノ イベントの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 OP、コーポレート部門、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、オンライン カジノ イベント
- 働きがい： 海外事業はあるので、海外にいけるのであれば、働きがいはあると思う。それ以...
オンライン カジノ イベントの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 OP、コーポレート部門、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、オンライン カジノ イベント
- めちゃくちゃ働きやすい。給与は安いが、誰も管理しておらず、在宅で田舎暮らしも可能なく...
オンライン カジノ イベントの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 OP、コーポレート部門、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、オンライン カジノ イベント
- 基本、趣味に没頭して下さい。会社は、既にオワコンです。この会社唯一のメリットは、仕事...
オンライン カジノ イベントの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 OP、コーポレート部門、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、オンライン カジノ イベント
- 強み： 海外事業への展開。コピー事業。 大塚との関わり、組合がないので構造改革しやす...
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