回答者別の社員クチコミ
新規オンカジ JP株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 都市デザイン、新規オンカジ JPサルタント | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1000万円 -- -- -- --
新規オンカジ JPの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 都市デザイン、コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、新規オンカジ JP
- 個人としては温厚な人が多い。 上下関係は緩いものの雑用全般は若手の仕事になりがち。 ...
新規オンカジ JPの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 都市デザイン、コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、新規オンカジ JP
- 給与制度： よくも悪くもない。 残業代が付く若手は比較的収入が上振れする。 評価制...
新規オンカジ JPの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 都市デザイン、コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、新規オンカジ JP
- 入社を決めた理由： 新規オンカジ JPサルタントとして自治体の意思決定に関与し、公共事業の品質向上...
新規オンカジ JPの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 都市デザイン、コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、新規オンカジ JP
- 働きがい： 自治体担当者からは頼りにされ、様々な助言、提言が採用され、公共事業の計画...
新規オンカジ JPの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 都市デザイン、コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、新規オンカジ JP
- 休みが取りにくい雰囲気はない。 ただし、業務量は多いので、個人としての要領の良さは必...
新規オンカジ JPの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 都市デザイン、コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、新規オンカジ JP
- 個々人の要領の良し悪しもある程度関係するが、週休2日をずっと維持するのは非常に困難と...
新規オンカジ JPの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 都市デザイン、コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、新規オンカジ JP
- 業務管理能力が著しく低い他部署との共同受注業務の中で、連帯責任を負わされ続けて疲弊し...
新規オンカジ JPの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 都市デザイン、コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、新規オンカジ JP
- 強み： これまでの執行実績の大きさと、一定数存在する優秀な新規オンカジ JPサルタント。 弱み：...
新規オンカジ JPの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 都市デザイン、コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、新規オンカジ JP
- 経営層の姿をほとんど見たことがない。 実効性のある方針を設定するためには、決算の数値...
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