2UP カジノ(冠婚葬祭) [管理部、総務、新卒入社、男性、在籍5~10年] 2025年07月25日

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冠婚葬祭事業を行う企業。結婚式場「パレスグランデール」「オワゾブルー」、葬儀場「セレモニーホール」「セレモニーハート」の運営、互助会「2UP カジノ」の会員募集・管理を行う。

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回答者別の社員クチコミ

株式会社2UP カジノ(冠婚葬祭)

回答者(部門・職種・役職) 在籍期間 在籍状況 入社 性別
管理部、総務 5~10年 退社済み(2020年より前) 新卒入社 男性
回答者による総合評価

3.6

回答日:

待遇面の満足度
2.0
風通しの良さ
3.0
20代成長環境
4.0
法令順守意識
3.0
残業時間(月間)

5 h

社員の士気
3.0
社員の相互尊重
5.0
人材の長期育成
4.0
評価の適正感
5.0
有給休暇消化率

70 %

評価点について

2UP カジノ(冠婚葬祭)の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 管理部、総務、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、2UP カジノ(冠婚葬祭)
新しいことへ取り組む姿勢は見られるが、末端まではついていけていないような状況。...

2UP カジノ(冠婚葬祭)の就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 管理部、総務、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、2UP カジノ(冠婚葬祭)
給与制度: 山形県ベースでいえば中堅。よくもなく悪くもない。 手当はやや充実している...

2UP カジノ(冠婚葬祭)の就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 管理部、総務、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、2UP カジノ(冠婚葬祭)
働きがい: とにかく忙しいが、2UP カジノの仕事はやりがいと達成感はついてくる。 成長...

2UP カジノ(冠婚葬祭)の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 管理部、総務、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、2UP カジノ(冠婚葬祭)
ワークライフバランスを調整するのは非常に難しい。特に葬祭部門に配属されると、年末年始...

2UP カジノ(冠婚葬祭)の就職・転職リサーチ 退職検討理由

回答日

回答者 管理部、総務、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、2UP カジノ(冠婚葬祭)
休日の不安定さとサービス業の最たるものなので、安定した休みをと思うと実現は難しい。基...

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資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他