回答者別の社員クチコミ
オンラインカジノ 入金不要ボーナス Holdings株式会社（旧：オンラインカジノ 入金不要ボーナス株式会社）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 設計 | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
85 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 600万円 -- -- -- --
オンラインカジノ 入金不要ボーナス Holdings（旧：オンラインカジノ 入金不要ボーナス株式会社）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 設計、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オンラインカジノ 入金不要ボーナス Holdings（旧：オンラインカジノ 入金不要ボーナス株式会社）
- 主体性、積極性があれば(もちろん適性や実績も必要)リーダーやマネジメント側への登用は...
オンラインカジノ 入金不要ボーナス Holdings（旧：オンラインカジノ 入金不要ボーナス株式会社）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 設計、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オンラインカジノ 入金不要ボーナス Holdings（旧：オンラインカジノ 入金不要ボーナス株式会社）
- 評価制度： 若手は年2回、ベテランは年1回の評価査定がある。目標を設定し、達成度合い...
オンラインカジノ 入金不要ボーナス Holdings（旧：オンラインカジノ 入金不要ボーナス株式会社）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 設計、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オンラインカジノ 入金不要ボーナス Holdings（旧：オンラインカジノ 入金不要ボーナス株式会社）
- 働きがい： メーカーのプロパーと最前で開発業務を行える。配属先にはよるが、積極性や主...
オンラインカジノ 入金不要ボーナス Holdings（旧：オンラインカジノ 入金不要ボーナス株式会社）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 設計、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オンラインカジノ 入金不要ボーナス Holdings（旧：オンラインカジノ 入金不要ボーナス株式会社）
- 就業先にもよるが、概ね有給は取りやすい。 開発業務では残業は多くなりがちなので、平日...
オンラインカジノ 入金不要ボーナス Holdings（旧：オンラインカジノ 入金不要ボーナス株式会社）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 設計、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オンラインカジノ 入金不要ボーナス Holdings（旧：オンラインカジノ 入金不要ボーナス株式会社）
- ある程度経験を積むと派遣エンジニアでは成長が鈍化してくる。プレイヤーとしてエキスパー...
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