回答者別の社員クチコミ
株式会社オンライン カジノ イベントオートモーティブテクノロジー
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| オンライン カジノ イベント部、設計 | 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 5.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
オンライン カジノ イベントオートモーティブテクノロジーの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 電子開発部、設計、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、オンライン カジノ イベントオートモーティブテクノロジー
- やはりオンライン カジノ イベントの子会社ということもあり、課長から上へはオンライン カジノ イベント本社からの天下りしかつけない。...
オンライン カジノ イベントオートモーティブテクノロジーの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 電子開発部、設計、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、オンライン カジノ イベントオートモーティブテクノロジー
- 給与制度： 年一度の昇給と2度の賞与。また、住居手当は最大4万円とその他手当も親会社...
オンライン カジノ イベントオートモーティブテクノロジーの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 電子開発部、設計、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、オンライン カジノ イベントオートモーティブテクノロジー
- 入社を決めた理由： ここであれば自動車メーカーの設計に必ず携わることが出来たから ...
オンライン カジノ イベントオートモーティブテクノロジーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 電子開発部、設計、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、オンライン カジノ イベントオートモーティブテクノロジー
- 働きがい： 自動車メーカーなので、自身が開発した車が世に出ることで働きがいを感じる。...
オンライン カジノ イベントオートモーティブテクノロジーの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 電子開発部、設計、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、オンライン カジノ イベントオートモーティブテクノロジー
- 女性でも関係がなく能力があれば正当な評価を得られる。 また、育休産休もオンライン カジノ イベントグループと...
オンライン カジノ イベントオートモーティブテクノロジーの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 電子開発部、設計、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、オンライン カジノ イベントオートモーティブテクノロジー
- 昨今は業務負荷が軽くなってきたことと会社の残業に対する考え方な変わったためか、ワーク...
オンライン カジノ イベントオートモーティブテクノロジーの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 電子開発部、設計、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、オンライン カジノ イベントオートモーティブテクノロジー
- 不景気による待遇の変化と、業務量に見合わない残業時間の縮小...
オンライン カジノ イベントオートモーティブテクノロジーの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 電子開発部、設計、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、オンライン カジノ イベントオートモーティブテクノロジー
- 強み： エンジニアとしての成長を得られる 弱み： 出世ができないこと 事業展望：...
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