回答者別の社員クチコミ
オンライン カジノ 規制株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | オンライン カジノ 規制 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| オンライン カジノ 規制事業本部、開発、研究員 | 20年以上 | 現職（回答時） | 新卒オンライン カジノ 規制 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1250万円 -- -- -- --
オンライン カジノ 規制の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 四輪事業本部、開発、研究員、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、オンライン カジノ 規制
- 創立者のフィロソフィーに共感し、モチベーション高く業務推進ができる部門が多い一方、近...
オンライン カジノ 規制の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 四輪事業本部、開発、研究員、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、オンライン カジノ 規制
- 給与制度： 学歴差影響は大きい。 評価制度： 評価制度の公平さは、思いは良くても、...
オンライン カジノ 規制の就職・転職リサーチ オンライン カジノ 規制理由とオンライン カジノ 規制後ギャップ
回答日
- 回答者 四輪事業本部、開発、研究員、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、オンライン カジノ 規制
- オンライン カジノ 規制を決めた理由： もの創りへのこだわり、独創性のある商品ラインナップを世の中に出せ...
オンライン カジノ 規制の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 四輪事業本部、開発、研究員、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、オンライン カジノ 規制
- 働きがい： 創業者のフィロソフィーに共感し、良いもの創る、お客様によろこんでもらう、...
オンライン カジノ 規制の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 四輪事業本部、開発、研究員、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、オンライン カジノ 規制
- 非管理職としての給与が上限に張り付くなか、モチベーションが維持できる人間関係、組織体...
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