回答者別の社員クチコミ
株式会社日本のオンカジユー日本のオンカジ
| 回答者(部門・職種・役職) | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理職 | 3~5年 | 退社済み(2025年以降) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 h
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
[評価点について]
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年) 900万円 75万円 0万円 0万円 0万円
日本のオンカジユー日本のオンカジの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理職、在籍3~5年、退社済み(2025年以降)、中途入社、男性、日本のオンカジユー日本のオンカジ
- 「医療という希望を創る」という理念だが、社内外(社外は提携医療法人ではなく、経営陣や...
日本のオンカジユー日本のオンカジの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理職、在籍3~5年、退社済み(2025年以降)、中途入社、男性、日本のオンカジユー日本のオンカジ
- 給与制度: テーブルに応じた年俸制 評価制度: いわゆる一般的な目標管理と上司との...
日本のオンカジユー日本のオンカジの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理職、在籍3~5年、退社済み(2025年以降)、中途入社、男性、日本のオンカジユー日本のオンカジ
- 働きがい: やはり医療現場にいる人たちの姿勢やひたむきさには、この人たちの役に立ちた...
日本のオンカジユー日本のオンカジの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理職、在籍3~5年、退社済み(2025年以降)、中途入社、男性、日本のオンカジユー日本のオンカジ
- 女性管理職も一定数おり、少なくとも男女による区別・差別はない。男性の育休取得者も多い...
日本のオンカジユー日本のオンカジの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理職、在籍3~5年、退社済み(2025年以降)、中途入社、男性、日本のオンカジユー日本のオンカジ
- 一般社員のうちは特に強制されることはない。管理職となると、強制はされないが現実的に夜...
日本のオンカジユー日本のオンカジの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理職、在籍3~5年、退社済み(2025年以降)、中途入社、男性、日本のオンカジユー日本のオンカジ
- 第一に、経営の戦略性の無さを顧みずに人員削減に踏み切り、ファイナンス型のコンサルティ...
日本のオンカジユー日本のオンカジの就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]
回答日
- 回答者 管理職、在籍3~5年、退社済み(2025年以降)、中途入社、男性、日本のオンカジユー日本のオンカジ
- 強み: ・ソフトなイメージを打ち出していることによる新卒採用 ・絶対的勝者がいない業...
日本のオンカジユー日本のオンカジの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理職、在籍3~5年、退社済み(2025年以降)、中途入社、男性、日本のオンカジユー日本のオンカジ
- シンプルにもう少し社内で数字を公開し、若手社員に至るまで、どこがどうなっているのが理...
-
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看護師、在籍3年未満、退社済み(2025年以降)
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