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| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事業企画 | 15～20年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
オンラインカジノ 違法 なぜの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 事業企画、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、オンラインカジノ 違法 なぜ
- 入社を決めた理由： 知人がいたこともあり、入社を誘われたこと。...
オンラインカジノ 違法 なぜの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事業企画、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、オンラインカジノ 違法 なぜ
- 働きがい： いわゆる大企業であり、だれもが知っている企業であり、歴史のある会社である...
オンラインカジノ 違法 なぜの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 事業企画、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、オンラインカジノ 違法 なぜ
- 部門により異なる面があるが、リモートワークしやすい環境であり、無駄な通勤時間を有効に...
オンラインカジノ 違法 なぜの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 事業企画、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、オンラインカジノ 違法 なぜ
- 強み： 高価格帯の化粧品においては、会社としての高い認知度やブランド力、技術力に基づ...
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