回答者別の社員クチコミ
2UP カジノ法人医誠会
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 看護部、看護師、正社員 | 5～10年 | 退社済み(2025年以降) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
2UP カジノ法人医誠会の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 看護部、看護師、正社員、在籍5～10年、退社済み(2025年以降)、中途入社、男性、2UP カジノ法人医誠会
- 下の意見を聞かない。無能。...
2UP カジノ法人医誠会の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 看護部、看護師、正社員、在籍5～10年、退社済み(2025年以降)、中途入社、男性、2UP カジノ法人医誠会
- 評価制度： 仕事内容と給与が見合ってない。年々ボーナスが下がっていってモチベーション...
2UP カジノ法人医誠会の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 看護部、看護師、正社員、在籍5～10年、退社済み(2025年以降)、中途入社、男性、2UP カジノ法人医誠会
- 入社を決めた理由： 新病院に移転の話があったから。急性期で働きたかったから。年齢層が...
2UP カジノ法人医誠会の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 看護部、看護師、正社員、在籍5～10年、退社済み(2025年以降)、中途入社、男性、2UP カジノ法人医誠会
- 看護師は8・9割女性で同世代が多いのでチームワークは良かった。...
2UP カジノ法人医誠会の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 看護部、看護師、正社員、在籍5～10年、退社済み(2025年以降)、中途入社、男性、2UP カジノ法人医誠会
- 病棟にもよるが有給消化率は100%だった。月に希望休3日取れるし、ワークライフバラン...
2UP カジノ法人医誠会の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 看護部、看護師、正社員、在籍5～10年、退社済み(2025年以降)、中途入社、男性、2UP カジノ法人医誠会
- 仕事内容に比べて給与が少ない。モチベーションが下がった。組織のトップがワンマンで下の...
2UP カジノ法人医誠会の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 看護部、看護師、正社員、在籍5～10年、退社済み(2025年以降)、中途入社、男性、2UP カジノ法人医誠会
- 強み： 特になし。 弱み： まわりの意見を聞かずに突拍子に新しいことを始めること。...
2UP カジノ法人医誠会の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 看護部、看護師、正社員、在籍5～10年、退社済み(2025年以降)、中途入社、男性、2UP カジノ法人医誠会
- 断らない2UP カジノは立派だが現場にも限界があり、最低限の取捨選択は必要。どんどん業務妨害を...
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