回答者別の社員クおすすめ オンカジ
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| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 企画 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
80 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
5 %
［評価点について］
おすすめ オンカジ庁の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、おすすめ オンカジ庁
- 変わりつつあるが、古き良き霞ヶ関文化が強く残る。大きな方針転換が行われることは少なく...
おすすめ オンカジ庁の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、おすすめ オンカジ庁
- 給与制度： 勤務成績では大きな差はつかない。評価で大きく差が付くのは賞与くらい。 ...
おすすめ オンカジ庁の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、おすすめ オンカジ庁
- 入社を決めた理由： 国家公務員を目指す中で、社会正義の実現のために最も適切な官庁であ...
おすすめ オンカジ庁の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、おすすめ オンカジ庁
- 働きがい： 若手であっても優秀であれば幹部クラスから信頼を得られる。実際に、10年以...
おすすめ オンカジ庁の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、おすすめ オンカジ庁
- 女性の立場はまだ大きくない。変わりつつある最中だと思う。...
おすすめ オンカジ庁の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、おすすめ オンカジ庁
- 調整しやすいとは到底言えない。...
おすすめ オンカジ庁の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、おすすめ オンカジ庁
- 結婚や介護などが眼前に控える状況で、これから数十年全国を飛び回るキャリアを歩むのは自...
おすすめ オンカジ庁の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、おすすめ オンカジ庁
- 強み： 組織の目指すべき方向性がはっきりしていること。 弱み： 価値観に多様性がな...
おすすめ オンカジ庁の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、おすすめ オンカジ庁
- 多様な価値観が認める文化を作り出していかなければ、独善的な組織から脱却することができ...
-
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技官一般職、在籍5～10年、現職（回答時）
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