回答者別の社員クチコミ
株式会社カジノ 勝てない 仕組み東日本クロスステーション
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| カジノ 勝てない 仕組み、企画、一般 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
カジノ 勝てない 仕組み東日本クロスステーションの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 現場部門、企画、一般、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、カジノ 勝てない 仕組み東日本クロスステーション
- カジノ 勝てない 仕組みの子会社らしく、よくもわるくもお固い企業文化。基本的にはリスクは取らず挑戦的な活...
カジノ 勝てない 仕組み東日本クロスステーションの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 現場部門、企画、一般、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、カジノ 勝てない 仕組み東日本クロスステーション
- 給与制度： 年功序列。普通にやっていれば数千円だが着実ににあがる。ただし、だんだん上...
カジノ 勝てない 仕組み東日本クロスステーションの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 現場部門、企画、一般、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、カジノ 勝てない 仕組み東日本クロスステーション
- 入社を決めた理由： カジノ 勝てない 仕組みの駅構内という圧倒的優位性を持っている。またカジノ 勝てない 仕組みの子会社であ...
カジノ 勝てない 仕組み東日本クロスステーションの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 現場部門、企画、一般、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、カジノ 勝てない 仕組み東日本クロスステーション
- 働きがい： 若手でも数年いれば、実務的なところは頼られるぐらいになるので、一定の裁量...
カジノ 勝てない 仕組み東日本クロスステーションの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 現場部門、企画、一般、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、カジノ 勝てない 仕組み東日本クロスステーション
- 働きやすいと思う。出産育児で休暇や時短勤務が可能でそれに対してとやかく言う人もいない...
カジノ 勝てない 仕組み東日本クロスステーションの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 現場部門、企画、一般、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、カジノ 勝てない 仕組み東日本クロスステーション
- カジノ 勝てない 仕組みの場合は難しい。基本的には世間が休みのときが書き入れ時のため、家族の理解は一...
カジノ 勝てない 仕組み東日本クロスステーションの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 現場部門、企画、一般、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、カジノ 勝てない 仕組み東日本クロスステーション
- 自身の成長が頭打ちになった。給与面でも長くいれば着実に上がるが、部長職以上は出向者で...
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