回答者別の社員クカジノ 勝てる方法
カジノ 勝てる方法株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 設計 | 3年未満 | 退社済み(2025年以降) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 500万円 35万円 -- 70万円 --
カジノ 勝てる方法の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 設計、在籍3年未満、退社済み(2025年以降)、新卒入社、男性、カジノ 勝てる方法
- 創業者を神扱いするような、創業者著書の本を毎朝読む人もいるなど宗教的。ザ・昭和。トッ...
カジノ 勝てる方法の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 設計、在籍3年未満、退社済み(2025年以降)、新卒入社、男性、カジノ 勝てる方法
- 給与制度： 給与に不満はありませんでしたが、自身の成果が反映されない、みんな平等にも...
カジノ 勝てる方法の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 設計、在籍3年未満、退社済み(2025年以降)、新卒入社、男性、カジノ 勝てる方法
- 入社を決めた理由： 最大手で安定していて高収入だから。 「入社理由の妥当性」と「認...
カジノ 勝てる方法の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 設計、在籍3年未満、退社済み(2025年以降)、新卒入社、男性、カジノ 勝てる方法
- 働きがい： 折り紙の手順書に沿って折るように、決められたルールにそって作業をこなせる...
カジノ 勝てる方法の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 設計、在籍3年未満、退社済み(2025年以降)、新卒入社、男性、カジノ 勝てる方法
- 女性は男っぽい強い性格の方が多かったです。服装規定が理不尽に襟付きでない、髪をあまり...
カジノ 勝てる方法の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 設計、在籍3年未満、退社済み(2025年以降)、新卒入社、男性、カジノ 勝てる方法
- プライベートには一切関与しません。逆に寂しく感じました。...
カジノ 勝てる方法の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 設計、在籍3年未満、退社済み(2025年以降)、新卒入社、男性、カジノ 勝てる方法
- パワハラすれすれの上司からの過剰な資料作成の要求、高圧的な態度、過剰なコンプライアン...
カジノ 勝てる方法の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 設計、在籍3年未満、退社済み(2025年以降)、新卒入社、男性、カジノ 勝てる方法
- 強み： ブランド力や知名度 弱み： 予算が少なく、地味なデザインしかつくれないこと...
カジノ 勝てる方法の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 設計、在籍3年未満、退社済み(2025年以降)、新卒入社、男性、カジノ 勝てる方法
- 1on1や福利厚生、勉強会、ボランティア活動、主体性、ノー残業デー、何から何まで全部...
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