回答者別の社員クチコミ
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| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 技術部、設計 | 20年以上 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
オンラインカジノ 違法 なぜプスオンラインカジノ 違法 なぜパインの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 技術部、設計、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、オンラインカジノ 違法 なぜプスオンラインカジノ 違法 なぜパイン
- 基本学閥、内部の引き、親族関係で人事は決まらない。片岡電気で創業者一族で社長が続いた...
オンラインカジノ 違法 なぜプスオンラインカジノ 違法 なぜパインの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 技術部、設計、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、オンラインカジノ 違法 なぜプスオンラインカジノ 違法 なぜパイン
- 給与制度： 給与・賞与は各部門によらずほぼ同等の昇給の流れ（どちらかというと製造側の...
オンラインカジノ 違法 なぜプスオンラインカジノ 違法 なぜパインの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 技術部、設計、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、オンラインカジノ 違法 なぜプスオンラインカジノ 違法 なぜパイン
- 入社を決めた理由： 就職活動はいわゆる超氷河期の時期であり、一般的に各学校の割当でほ...
オンラインカジノ 違法 なぜプスオンラインカジノ 違法 なぜパインの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 技術部、設計、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、オンラインカジノ 違法 なぜプスオンラインカジノ 違法 なぜパイン
- 働きがい： 対応内容が、多岐にわたっており、色々な内容を専門になることがやる気に応じ...
オンラインカジノ 違法 なぜプスオンラインカジノ 違法 なぜパインの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 技術部、設計、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、オンラインカジノ 違法 なぜプスオンラインカジノ 違法 なぜパイン
- 比較的、女性が産休育休の上で働き続け、定年退職まで勤務した・定年後も残っている場合も...
オンラインカジノ 違法 なぜプスオンラインカジノ 違法 なぜパインの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 技術部、設計、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、オンラインカジノ 違法 なぜプスオンラインカジノ 違法 なぜパイン
- それなりにプライベートの内容について、対応してもらえることが多い...
オンラインカジノ 違法 なぜプスオンラインカジノ 違法 なぜパインの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 技術部、設計、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、オンラインカジノ 違法 なぜプスオンラインカジノ 違法 なぜパイン
- 強み： 企業の大きさの割に、全体で、ある目的に向かってアイデアをだして対応することは...
オンラインカジノ 違法 なぜプスオンラインカジノ 違法 なぜパインの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 技術部、設計、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、オンラインカジノ 違法 なぜプスオンラインカジノ 違法 なぜパイン
- いきなり出てきたアイデアをすぐに捨てずに、じっくり検討させれる人税の育成をおこない、...
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