回答者別の社員クチコミ
オンカジ 比較マテリアル株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| オンカジ 比較製品カンパニー、管理、部長補佐 | 20年以上 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 700万円 25万円 -- 400万円 --
オンカジ 比較マテリアルの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 高機能製品カンパニー、管理、部長補佐、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、オンカジ 比較マテリアル
- 風通しは良く、親切な社員が多い。...
オンカジ 比較マテリアルの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 高機能製品カンパニー、管理、部長補佐、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、オンカジ 比較マテリアル
- 給与制度： 年功序列でアップしていく方式から、ジョブ型に変更が進んでいる。 評価制...
オンカジ 比較マテリアルの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 高機能製品カンパニー、管理、部長補佐、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、オンカジ 比較マテリアル
- 入社を決めた理由： 先輩が入社していた。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき...
オンカジ 比較マテリアルの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 高機能製品カンパニー、管理、部長補佐、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、オンカジ 比較マテリアル
- 働きがい： 色々な仕事にチャレンジする機会を与えていただいた。 成長・キャオンカジ 比較開発...
オンカジ 比較マテリアルの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 高機能製品カンパニー、管理、部長補佐、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、オンカジ 比較マテリアル
- 最近5年間ほど、女性の採用を増やし、管理職への登用も増やしている。...
オンカジ 比較マテリアルの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 高機能製品カンパニー、管理、部長補佐、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、オンカジ 比較マテリアル
- コアレスフレックス制度やリモートワークが推奨されるなど、ワークライフバランスへの理解...
オンカジ 比較マテリアルの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 高機能製品カンパニー、管理、部長補佐、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、オンカジ 比較マテリアル
- 40年勤務しておりますが、退職を検討したことはありません。...
オンカジ 比較マテリアルの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 高機能製品カンパニー、管理、部長補佐、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、オンカジ 比較マテリアル
- 強み： 銅など材料メーカーとして安定した収益を確保できている。電子材料などオンリーワ...
オンカジ 比較マテリアルの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 高機能製品カンパニー、管理、部長補佐、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、オンカジ 比較マテリアル
- 本社のスリム化を進め、製造拠点への投資を増やすべきと考えます。...
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