回答者別の社員クチコミ
株式会社カジノ 負ける確率合研究所（カジノ 負ける確率研）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 経営コンサルタント | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
1.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 500万円 -- -- -- --
カジノ 負ける確率合研究所（カジノ 負ける確率研）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 経営コンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、カジノ 負ける確率合研究所（カジノ 負ける確率研）
- コンサルでありながら評価基準が粗利が中心。本来評価される業績をどれだけ向上したかのコ...
カジノ 負ける確率合研究所（カジノ 負ける確率研）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 経営コンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、カジノ 負ける確率合研究所（カジノ 負ける確率研）
- 給与制度： 給与制度は1年目は夏のボーナスはなし。 案件を取れば取るほど粗利が増えれ...
カジノ 負ける確率合研究所（カジノ 負ける確率研）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 経営コンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、カジノ 負ける確率合研究所（カジノ 負ける確率研）
- 入社を決めた理由： 自由で上場してるし、経営者と対面で仕事ができるのはかなり貴重な経...
カジノ 負ける確率合研究所（カジノ 負ける確率研）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 経営コンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、カジノ 負ける確率合研究所（カジノ 負ける確率研）
- 働きがい： 20代で高収入を狙うなら良いと思う。 体力と馬力があれば可能性はある。 ...
カジノ 負ける確率合研究所（カジノ 負ける確率研）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 経営コンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、カジノ 負ける確率合研究所（カジノ 負ける確率研）
- 女性で子供欲しい人は働きづらい印象。 活躍している女性は大体、独身の人または離婚して...
カジノ 負ける確率合研究所（カジノ 負ける確率研）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 経営コンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、カジノ 負ける確率合研究所（カジノ 負ける確率研）
- 自由ではあるため、休みを自分でスケジュール組んで調整できる為、長期間の旅行をすること...
カジノ 負ける確率合研究所（カジノ 負ける確率研）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 経営コンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、カジノ 負ける確率合研究所（カジノ 負ける確率研）
- 長くは続けられないと思った。...
カジノ 負ける確率合研究所（カジノ 負ける確率研）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 経営コンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、カジノ 負ける確率合研究所（カジノ 負ける確率研）
- 強み： 自由 若手で活躍すれば、大いに年収は上がる。 弱み： 長期的に働きづらい環...
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営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)
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