回答者別の社員クオンラインカジノ 仕組み
株式会社オンラインカジノ 仕組み
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業職 | 3～5年 | 退社済み(2025年以降) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
45 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 350万円 -- -- -- --
オンラインカジノ 仕組みの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業職、在籍3～5年、退社済み(2025年以降)、中途入社、男性、オンラインカジノ 仕組み
- 基本的にはトップダウン 新しいものを積極的に取り入れようとするが システムや制度が変...
オンラインカジノ 仕組みの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業職、在籍3～5年、退社済み(2025年以降)、中途入社、男性、オンラインカジノ 仕組み
- 給与制度： 残業手当は満額支給される。申請もしやすい。 賞与は年２回...
オンラインカジノ 仕組みの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業職、在籍3～5年、退社済み(2025年以降)、中途入社、男性、オンラインカジノ 仕組み
- バランス調整は難しい 会議が定時以降や休日に行われることもしばしば 特に管理職を見て...
オンラインカジノ 仕組みの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業職、在籍3～5年、退社済み(2025年以降)、中途入社、男性、オンラインカジノ 仕組み
- 制度改革で総合職の人数が減り、担当がかなり多くなった。 拠点によっては総合職が１名し...
オンラインカジノ 仕組みの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業職、在籍3～5年、退社済み(2025年以降)、中途入社、男性、オンラインカジノ 仕組み
- 弱み： 人材を扱っている会社で どんどん最低賃金も上がっている中 病院からの委託費の...
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