回答者別の社員クチコミ
株式会社オンライン カジノ 規制キュリー（SP）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| オンライン カジノ 規制 | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
3 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
オンライン カジノ 規制キュリー（SP）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 プロモーション、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オンライン カジノ 規制キュリー（SP）
- 社内勤務の人員によって良し悪しが変わる。...
オンライン カジノ 規制キュリー（SP）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 プロモーション、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オンライン カジノ 規制キュリー（SP）
- 給与制度： 3年過ぎた後の4年目から昇給。 評価制度： 評価を良くしてもボーナス支...
オンライン カジノ 規制キュリー（SP）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 プロモーション、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オンライン カジノ 規制キュリー（SP）
- 入社を決めた理由： 就職難の時代でようやく就職出来た会社。 「入社理由の妥当性」と...
オンライン カジノ 規制キュリー（SP）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 プロモーション、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オンライン カジノ 規制キュリー（SP）
- 働きがい： 成績が残せれば取り引き先との関係が良くなる。 成長・キャリア開発： 販...
オンライン カジノ 規制キュリー（SP）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 プロモーション、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オンライン カジノ 規制キュリー（SP）
- 女性は働き安い。 男性は体育系のノリがある。...
オンライン カジノ 規制キュリー（SP）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 プロモーション、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オンライン カジノ 規制キュリー（SP）
- 部署によってバランスが整いやすいが、休日に連絡が来たことはよくある。...
オンライン カジノ 規制キュリー（SP）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 プロモーション、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オンライン カジノ 規制キュリー（SP）
- 唐突に部署移動を通告される。 有給を渋ってくる社風。 基本土日祝休み無し。...
オンライン カジノ 規制キュリー（SP）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 プロモーション、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オンライン カジノ 規制キュリー（SP）
- 強み： 取り引き先で問題を起こしても部署移動して次の仕事を回してくれる。 弱み： ...
オンライン カジノ 規制キュリー（SP）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 プロモーション、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オンライン カジノ 規制キュリー（SP）
- 子供が出来てから急に働きづらくなる社風で、どうあがいても30代からは働けない会社。 ...
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