回答者別の新規オンカジ JPクチコミ
新規オンカジ JPヤフーコミュニケーションズ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 新規オンカジ JP | 5～10年 | 退社済み(2025年以降) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 新規オンカジ JPの士気
- 2.0
- 新規オンカジ JPの相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 300万円 -- -- -- --
新規オンカジ JPヤフーコミュニケーションズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 CS、在籍5～10年、退社済み(2025年以降)、中途入社、男性、新規オンカジ JPヤフーコミュニケーションズ
- 以前は和気あいあいとした印象であったが合併且つ分社化でだいぶイメージが変化し成果のみ...
新規オンカジ JPヤフーコミュニケーションズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 CS、在籍5～10年、退社済み(2025年以降)、中途入社、男性、新規オンカジ JPヤフーコミュニケーションズ
- 給与制度： 地方の場合 仕事:東京レベル 給与低い 評価制度： 評価制度が曖昧...
新規オンカジ JPヤフーコミュニケーションズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 CS、在籍5～10年、退社済み(2025年以降)、中途入社、男性、新規オンカジ JPヤフーコミュニケーションズ
- 入社を決めた理由： 地方ではIT関連は数少ないため選択の余地はなかった 「入社理由...
新規オンカジ JPヤフーコミュニケーションズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 CS、在籍5～10年、退社済み(2025年以降)、中途入社、男性、新規オンカジ JPヤフーコミュニケーションズ
- 働きがい： 合併前はあったが合併後はなくなった 成長・キャリア開発： 裁量はチーム...
新規オンカジ JPヤフーコミュニケーションズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 CS、在籍5～10年、退社済み(2025年以降)、中途入社、男性、新規オンカジ JPヤフーコミュニケーションズ
- 福利厚生が充実しているため子持ちには優しい 週休3日や時短勤務等あり...
新規オンカジ JPヤフーコミュニケーションズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 CS、在籍5～10年、退社済み(2025年以降)、中途入社、男性、新規オンカジ JPヤフーコミュニケーションズ
- チームによりけり...
新規オンカジ JPヤフーコミュニケーションズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 CS、在籍5～10年、退社済み(2025年以降)、中途入社、男性、新規オンカジ JPヤフーコミュニケーションズ
- 評価基準が曖昧且つ、目標に到達しても必ずしも給与が上がるとは限らない。 挑戦出来ると...
新規オンカジ JPヤフーコミュニケーションズの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 CS、在籍5～10年、退社済み(2025年以降)、中途入社、男性、新規オンカジ JPヤフーコミュニケーションズ
- 強み： サービスはよい 弱み： 総合正新規オンカジ JPと専門正新規オンカジ JPの格差 事業展望： 特にな...
新規オンカジ JPヤフーコミュニケーションズの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 CS、在籍5～10年、退社済み(2025年以降)、中途入社、男性、新規オンカジ JPヤフーコミュニケーションズ
- 退職時に全体的へアンケートをとっていたのでそちらの意見を検討下さい...
-
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エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）
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