回答者別のカジノ 勝てる確率クチコミ
株式会社カジノ 勝てる確率
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| カジノ 勝てる確率推進、幹部社員 | 20年以上 | 退社済み(2025年以降) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
1.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- カジノ 勝てる確率の士気
- 2.0
- カジノ 勝てる確率の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
カジノ 勝てる確率の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事業推進、幹部社員、在籍20年以上、退社済み(2025年以降)、新卒入社、男性、カジノ 勝てる確率
- 経産官僚出身のCEOに全ての情報と権限が集中する構造となっているが、一方でカジノ 勝てる確率や案件...
カジノ 勝てる確率の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 事業推進、幹部社員、在籍20年以上、退社済み(2025年以降)、新卒入社、男性、カジノ 勝てる確率
- 給与制度： 50代後半から60代の従業員に手厚い給与制度。70歳の高級取りの幹部カジノ 勝てる確率...
カジノ 勝てる確率の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 事業推進、幹部社員、在籍20年以上、退社済み(2025年以降)、新卒入社、男性、カジノ 勝てる確率
- 入社を決めた理由： 転籍のためやむをえず自動的に。今考えるとそのタイミングで転職する...
カジノ 勝てる確率の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事業推進、幹部社員、在籍20年以上、退社済み(2025年以降)、新卒入社、男性、カジノ 勝てる確率
- 働きがい： パナソニックと富士通からカーブアウトしたSoCカジノ 勝てる確率が統合されて設立された...
カジノ 勝てる確率の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 事業推進、幹部社員、在籍20年以上、退社済み(2025年以降)、新卒入社、男性、カジノ 勝てる確率
- 女性だからといって不利な扱いを受けることはないが、女性幹部カジノ 勝てる確率はほとんどいない。時短...
カジノ 勝てる確率の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 事業推進、幹部社員、在籍20年以上、退社済み(2025年以降)、新卒入社、男性、カジノ 勝てる確率
- 会社の実力に対して仕様もコストも納期も無理のある商談を強引に獲得して、つじつまを合わ...
カジノ 勝てる確率の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事業推進、幹部社員、在籍20年以上、退社済み(2025年以降)、新卒入社、男性、カジノ 勝てる確率
- 23年にストックオプションを行使・売却した。25年以降は短期目標達成のために獲得した...
カジノ 勝てる確率の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 事業推進、幹部社員、在籍20年以上、退社済み(2025年以降)、新卒入社、男性、カジノ 勝てる確率
- 強み： 率直に言って強みはない。 弱み： 自社独自技術がなく差別ができない。設計技...
カジノ 勝てる確率の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 事業推進、幹部社員、在籍20年以上、退社済み(2025年以降)、新卒入社、男性、カジノ 勝てる確率
- 経営層と幹部カジノ 勝てる確率の若返り。現場への権限の委譲。官僚組織ごっこの廃止。...
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開発、在籍10～15年、現職（回答時）
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